Princípios Que Norteiam Ações da ESCOLA 28 DE JULHO

Satisfação do Cliente.
Os clientes, o aluno e a empresa são a razão da existência e do sucesso da ESCOLA 28 DE JULHO. Os atributos que têm valor para o cliente,elevam sua satisfação e determinam sua preferência constituem o foco da ESCOLA 28 DE JULHO

Busca de Melhora Contínua.
O modelo de gestão persegue, de forma sistemática, a inovação e a melhora contínua de todos os seus processos, o que permite a otimização constante da produtividade da ESCOLA 28 DE JULHO e da qualidade de seus produtos e serviços.

Valorização dos Recursos Humanos.
O desenvolvimento e a incorporação de novas competências e habilidades dos profissionais que formam o corpo técnico da ESCOLA 28 DE JULHO alavanca os processos de melhora contínua dos produtos e serviços ofertados.

Inovação Constante de Produtos e Serviços.
Atento ao desenvolvimento das novas tecnologias que impulsionam a competitividade das indústrias, a ESCOLA 28 DE JULHO moderniza seus ambientes de ensino, garantindo resposta rápida às empresas, por meio da oferta de novos cursos e serviços.

Comprometimento Social com a Formação Cidadã.
Não basta a formação profissional de qualidade.
O aluno formado pela ESCOLA 28 DE JULHO leva em sua bagagem valores que se constituem em diferencial importante para o seu sucesso no mundo do trabalho. Ética, honestidade, perseverança na busca de objetivos e responsabilidade são incutidos nos alunos por meio do comportamento e da atitude dos educadores.

Metodologia Educacional.
Como as tecnologias industriais mudam constantemente, em conseqüência, os requisitos e as competências requeridas para o desempenho profissional têm de ser ajustado à essa realidade. Por isso, a ESCOLA 28 DE JULHO revisa continuamente os conceitos de qualificação, bem como os currículos dos cursos que qualificam as pessoas

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